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Buenos Aires, 12/01/2018
Revista: - Revista Argentina del Régimen de la Administración Pública
Nro.: 471 Página 17

La exclusión de tutela sindical en el empleo público. Precisiones para el caso del dependiente que goza de estabilidad en la Provincia de Tierra del Fuego

Autor: García Biaus, Gerardo D. / Revista Argentina del Régimen de la Administración Pública N° 471.

SUMARIO: INTRODUCCIÓN. I. Objeto de la investigación. II. Relevancia del tema escogido. III. Estructura del trabajo. CAPÍTULO PRIMERO. EL EMPLEO PÚBLICO. I. Introducción. II. El empleo público. II.1. Naturaleza del empleo público. II.2. Estabilidad. II.2.A. Evolución histórica. II.2.B. Concepto de estabilidad. II.2.C. Alcances de la estabilidad. II.2.D. Criterio de la CSJN. II.2.E. Situación en Tierra del Fuego. III. El personal sin estabilidad, caracteres de su vínculo laboral. IV. Conclusión. CAPÍTULO SEGUNDO. LA POTESTAD DISCIPLINARIA Y EL IUS VARIANDI DEL ESTADO RESPECTO A SUS EMPLEADOS CON TUTELA SINDICAL. I. Introducción. II. Potestades disciplinarias de la Administración. III. La responsabilidad disciplinaria del personal que carece de estabilidad. IV. Ius variandi de la Administración sobre el personal que tiene tutela sindical. V. En materia disciplinaria, ¿es diferente la situación del delegado sindical que trabaja en el Estado respecto al que se desempeña en el ámbito privado? VI. Conclusión. CAPÍTULO TERCERO. LA TUTELA SINDICAL Y SU REMOCIÓN. I. Introducción. II. Tutela sindical. II.1. Evolución histórica. II.2. Concepto de sindicato. II.3. Concepto de tutela sindical. II.4. ¿Qué es lo que se busca proteger? II.5. Normas de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) vinculadas a la tutela sindical. II.6. ¿Cómo debe actuar el Estado Argentino en relación a los pronunciamientos de los organismos internacionales de derechos humanos? II.7. Medios de protección de la libertad sindical. La acción de exclusión de tutela. II.8. La situación del personal sin estabilidad. III. Conclusión. CAPÍTULO CUARTO. PRECISIONES SOBRE LA EXCLUSIÓN DE TUTELA SINDICAL DEL EMPLEADO PÚBLICO EN TIERRA DEL FUEGO. I. Introducción. II. Necesidad de contar con un acto administrativo. II.1. La ejecutoriedad del acto administrativo que dispone una sanción contra un empleado público con protección sindical. II.2. ¿Qué ocurre si la Administración ejecuta un acto que dispone una sanción sin haber tramitado la exclusión de tutela? II.3. Impugnación del acto administrativo dictado contra un agente con tutela sindical que dispone una sanción. III. Sujetos involucrados en el proceso de exclusión de tutela. IV. Alcance de la cosa juzgada en el proceso judicial de exclusión.

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Autor : García Biaus, Gerardo D.


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